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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
张生 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉族 |
年 龄: |
55 岁 |
身 高: |
CM |
体 重: |
KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
8000 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
人事经理 |
工作经验: |
不限 |
技能特长: |
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自我评价: |
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教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
1997-9 - 1999-6 |
湖南行政学院 |
行政管理 |
大专 |
专业描述 |
大学语文、大学英语、企业管理、财政学。 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2015-2 - 现在 |
广东艺华不锈钢铝业有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
机械制造/机电/重工 |
行政 |
行政部监 |
自身原因 |
工作描述 |
1、参与公司经营目标制定、组织实施公司总体工作目标,分解至各中心部门;
2、参与公司经营管理、组织公司运营管理,及时协调处理经营过程中的各种问题;
3、管理公司的整体生产交期,品质,仓库,控制运营成本;
4、主持本部门全面管理工作,组织督导全员完成本职工作,人才梯队搭建、KPI考核管理;
5、负责对人事行政工作的指导和管理,组织拟定、落实公司各项规章制度,统筹人力资源、行政工作;
6、参与公司重大决策事项讨论,提出有效改善方案,负责公司突发事件的处理;
7、负责政府部门以及其他相关部门外来人员的接待管理工作;
8、要求各部门按时提供资料报表,进行公司经营的预测和分析,做到持续改善;
9、流程制度建设、团队建设、企业文化建设,工厂运营计划、组织、内部控制等管理作业;
10、审批除总经理审批权限(经理以上及重要技术、管理岗位人员)以外的一般岗位人员的聘用与岗位调整;
11、跟踪各部门工作目标达成情况,及时组织各种异常问题分析处理,保证工作结果;
12、按时组织各种会议,总结公司各阶段工作,对存在问题与改进措施形成文件报董事会;
13、完成董事会交待的其它工作。 |
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